Vrouwendag: geen mimosa, maar werk en gezin


Een derde van de moeders stopte met hun baan na de bevalling: weinig en ontoereikende sociale voorzieningen voor gezinnen en vaak pesten

In Dit Artikel:

Wat willen we ter gelegenheid van de Vrouwendag? Stop met femicide en huiselijk geweld, meer mogelijkheden om werk en gezin te combineren. En we hebben het vandaag over dit laatste onderwerp.
de verzoening tussen werk en gezin lijkt het een fata morgana voor vrouwen te zijn. Volgens de recente gegevens bij de geboorte van het eerste kind lotus, werken 59 van de 100 vrouwen, maar na de kraamperiode keren ze terug naar het werk alleen in 43. Een uitvalpercentage van 27%.
Moeders die parttime werken, zijn de beste
Een onderzoek uitgevoerd door Manageritalia onthult dat als in alle Europese landen de bezetting van de nieuwe moeders een achteruitgang in de eerste drie jaar van het leven van een kind om vervolgens te herstellen na deze mijlpaal, blijft de arbeidsparticipatie van vrouwen in Italië dalen naarmate kinderen ouder worden.
de redenen ze zijn gevarieerd: le prioriteit ze zijn diep ten val gebracht, i kosten voor babysitter en kinderdagverblijf zijn de sterren, i openbare diensten aangeboden ter ondersteuning van het gezin zijn zeldzaam en vaak ontoegankelijk voor de meeste moeders, de schuld het is op de loer en dan zijn er degenen die ervoor kiezen om niet terug te keren naar het werk.
Er is natuurlijk ook iemand die bij ons terugkomt gaarne omdat hij het geluk heeft om een ​​baan te doen die hij leuk vindt en die winstgevend is en die er naar terugkeert omdat alleen een salaris thuis is het niet genoeg.
Flexibiliteit op het werk en familie
Het beeld is zeer gevarieerd, maar de vaste punten kunnen deze zijn:
• de flexibiliteit op werktijden en ploegen is een utopie voor de meeste vrouwen;
• de parttime, wat een interessante kans zou vormen, wordt vaak afgewezen en is ontoegankelijk
• de telewerken blijft een woord dat meestal onbekend is (hoewel ze lovenswaardig zijn) zeer recente inspanningen in die zin gemaakt door de minister Sacconi en wiens vruchten - misschien - in deze dagen zullen worden gezien)

bemiddeling-werk-gezin


• vaak op het moment van terugkeer naar het bedrijf heeft de moeder / werknemer te maken met een situatie van ontbering die vaak ontaardt in het echte pesten
• i sociale diensten aangeboden ter ondersteuning van gezinnen (uitgaande van een kinderbijslag voor toegang tot kleuterscholen) zijn onvoldoende en vaak verbannen naar een gewillige en meer deugdzame gemeenschap.
Het zou op zijn minst interessant zijn als op de dag van de Vrouwendag uiteindelijk vonden de instellingen en de sociale partners overeenstemming over de manier waarop ze er de voorkeur aan kunnen geven verzoening tussen werk en gezin.

Video: