PrestO en Family Booklet: hier zijn de nieuwe vouchers


PrestO en Family Booklet zijn de nieuwe vouchers die gezinnen en bedrijven kunnen gebruiken om kleine klusjes te klaren. De advocaat legt uit hoe ze werken, hoe ze te activeren en de arbeidsverboden met relatieve sancties

In Dit Artikel:

PrestO en Family Booklet

Vanaf maandag 10 juli 2017 families en bedrijven kunnen gebruiken "nieuwe vouchers " betalen kleine klusjes: de instrumenten die werden ingevoerd in plaats van de "oude vouchers" (afgeschaft door de regering van Gentiloni vanaf 17 maart 2017) zijn: Familie- en PrestO-boekjes

Familie boekjes

Het familieboekje is een van de twee manieren om ze te gebruiken incidentele werkprestaties. Ook gezegd L.F., kan worden gebruikt door werkgevers die geen bedrijven of professionals zijn. BINNENKORT PrestO staat voor incidentele uitvoering en vormt een echte werk contract voor bedrijven die hun toevlucht kunnen nemen tot kredietverstrekkers binnen een plafond van € 5.000 per jaar.

Babysitterbon als productieprijzen

Banen die moeten worden betaald

I L.f. ze kunnen worden gebruikt om te betalen:

  • huishoudelijk werk, inclusief tuinieren, schoonmaken of onderhoudswerkzaamheden;
  • thuiszorg voor kinderen en ouderen, ziek of gehandicapt;
  • aanvullend privéonderwijs.

PrestO, aan de andere kant, kan worden gebruikt door micro-ondernemingen met maximaal 5 werknemers, met uitzondering van die van de landbouwsector. Exclusief constructiebedrijven en degenen die betrokken zijn bij de uitvoering van werken of dienstencontracten.

Waarde van vouchers

Het familieboekje bestaat uit betalingsdocumenten, wiens nominale waarde is vastgesteld op 10 euro, bruikbaar om te compenseren voor diensten die niet langer dan een uur duren. De nominale waarde van 10 euro is als volgt verdeeld:

  • 8 euro voor de betaling aan de kredietgever;
  • 1,65 euro voor socialezekerheidsbijdragen aan het afzonderlijke management van Inps;
  • 0,25 voor de verzekeringspremie (ongevallen en beroepsziekten) Inail;
  • € 0,10 voor de financiering van de kosten van het beheer van de occasionele arbeidsdienst en de betaling van de vergoeding aan de kredietgever.

Voor elk uur moet elk uur werk worden betaald met een minimumbedrag van 9 euro, waaraan de bijdrage aan het afzonderlijke INPS-beheer en de verzekeringspremie tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten wordt toegevoegd.

Economische grenzen en verbod op werkgelegenheid

De nieuwe discipline van incidenteel werk biedt, voor de werkgever, een maximale betalingslimiet van € 5.000 voor elk kalenderjaar en voor alle kredietverstrekkers (2.500 euro met betrekking tot de totale voordelen van de individuele werknemer ten gunste van de individuele werkgever). Voor de werknemer kunnen de ontvangen vergoedingen niet hoger zijn dan 5.000 euro voor elk kalenderjaar (2.500 van de individuele klant).

Het gebruik van het occasionele servicecontract is ten strengste verboden:

  • met personen die minder dan zes maanden een ondergeschikte arbeidsrelatie met dezelfde werkgever hebben gestaakt;
  • aan bedrijven die meer dan vijf vaste werknemers in dienst hebben;
  • voor bedrijven in de landbouw-, bouw- en aanverwante sectoren of voor werken of dienstencontracten.

INPS telematisch platform

Er is een speciaal telematicaplatform opgesteld door INPS, dat kan worden bereikt via de sectie Inps van de website "Incidenteel optreden". De elektronische vereisten met betrekking tot occasionele diensten kunnen worden uitgevoerd:

  • rechtstreeks door de gebruiker of door de werknemer, door toegang tot het telematicaplatform met behulp van persoonlijke referenties (INPS-pin, spid-referenties, nationale servicekaart);
  • gebruik van de Inps-contactcentrumservices;

De handelingen voor het registreren en uitvoeren van de informatieverplichtingen kunnen ook worden uitgevoerd:

  • door professionele tussenpersonen (arbeidsconsultants, accountants, advocaten...);
  • door de patronage-instellingen (met betrekking tot de registratie en het gebruik van het familieboekje).

Activering van nieuwe vouchers

  • Om het gezins- en prestO-boekje te activeren, moeten werknemers en gebruikers, met behulp van het juiste telematicaplatform van Inps, registreer u vooraf bij de service.
  • Bovendien moeten werknemers dat doen geef de Iban aan van de bank / postkantoorrekening, post of creditcard, waarop het INPS de overeengekomen vergoeding vergoedt vóór de 15e dag van de maand die volgt op die voor de uitvoering van de dienst.

De gebruiker die het telematicaplatform van Inps gebruikt of de diensten van het contactcentrum gebruikt, moet communiceren:

  • de identificatiegegevens van de kredietgever;
  • de plaats van uitvoering van de dienst;
  • het aantal titels dat wordt gebruikt voor de betaling van de dienst;
  • de duur van de dienst;
  • de reikwijdte van de uitvoering van de dienst;
  • andere informatie voor het beheer van de relatie.

De gebruiker, om gebruik te kunnen maken van occasionele werkservices, moet eerder zijn telematicaportfolio hebben aangedreven, door de benodigde fondsen te betalen vergoedingen en bijdragen, verzekerings- en beheerskosten.

INPS-betaling

De betaling van de compensatie aan de werknemer gebeurt door INPS, vóór de vijftiende dag van de maand die volgt op die voor de uitvoering van de dienst. In het bijzonder berekent het instituut alle vergoedingen die betrekking hebben op de arbeidsdiensten (vroegboek of familieboek) die in de maand worden teruggegeven en betaalt deze, in hun totale bedrag, de bedragen op de bankrekening die de werknemer heeft verstrekt of via een overschrijving naar een thuisbank. op het postkantoor. Via het IT-platform kan de werknemer de maandelijkse salarisstrook verkrijgen.

sancties

  • De voorschriften die al van kracht zijn met de vouchers voor accessoire werk blijven geldig, op voorwaarde dat, in het geval dat de algemene limieten van 5.000,00 euro per jaar of 2.500,00 worden overschreden voor diensten die door één enkele geldschieter voor één gebruiker worden verleend - of in elk geval, de prestatielimiet van 280 uur over hetzelfde kalenderjaar, de relatieve werkrelatie wordt omgezet in een permanente en volledige arbeidsrelatie.
  • In het geval echter van schending van de verplichting om INPS van de diensten in kennis te stellen, wordt deze toegepast de geldelijke administratieve sanctie van de betaling van een bedrag van € 500,00 tot € 2.500,00 voor elke dagelijkse werkservice waarvoor de overtreding wordt vastgesteld.

Video: DIY Morning Routine - 25 Life HACKS to Get Ready Fast for BACK TO SCHOOL!