Wit aftreden is niet langer toegestaan


Onder de nieuwigheden van de Jobs Act is de stop bij het aftreden in het wit. Vanaf vandaag om af te treden, moet u een formulier invullen op de website van het Ministerie van Arbeid

In Dit Artikel:

Ontslag in het wit

Nooit meer witte berusting, een van de meest gebruikte tricksters van de afgelopen jaren om een ā€‹ā€‹zwangere vrouw zonder problemen te ontslaan.

Van de innovaties voorzien in de Werkgelegenheidswet en de afgelopen dagen door de Raad van Ministers goedgekeurd, is er in feite een verplichting om een ā€‹ā€‹werkrelatie uitsluitend te beĆ«indigen door een telematische vorm beschikbaar op de website van het Ministerie van Arbeid en Sociaal Beleid.

Stel gewoontes in

Hoe meer georganiseerd, productief, gelukkig te zijn (17 afbeeldingen) Kleine veranderingen in het dagelijks leven kunnen je meer georganiseerd en gelukkig maken

Het ontslag en de consensuele beĆ«indiging van de arbeidsrelatie geschiedt, op straffe van ineffectiviteit, uitsluitend langs elektronische weg op specifieke formulieren die ter beschikking worden gesteld door het Ministerie van Arbeid en sociaal beleid via de website lavoro.gov.it en doorgegeven aan de werkgever. werk en het competent territoriaal beheer van de arbeid op de manier die is geĆÆdentificeerd met het decreet van de minister van Arbeid en Sociaal Beleid

verklaart het ministerie van Arbeid dat ook verduidelijkt dat de werknemer heeft zeven dagen van tijd na het indienen van de aanvraag om van gedachten te veranderen en uw ontslag intrekken.

Zware straffen voor werkgevers die de formulieren proberen te wijzigen: van vijfduizend tot dertigduizend euro.
Met deze bepaling willen we de vele aftredingen van zwangere vrouwen beteugelen die eigenlijk verkapte ontslagen waren.

Tot nu toe werkte het op veel plaatsen. De vrouw moest een brief tekenen van aftreden in het wit dat de werkgever dan op het juiste moment kon daten en gebruiken (meestal toen de vrouw aankondigde dat ze zwanger was en daarom moest genieten van de rechten die de staat garandeert aan vrouwelijke werknemers die op een kind wachten of gewoon moeders worden).

Zwangerschap en parttime, de nieuwigheden van de Banenwet

Vanaf vandaag, met het nieuws in de Jobs Act, is het fenomeen van de "wild" ontslag"Van zwangere vrouwen en ontslagbrieven worden niet langer aanvaard, behalve die verzonden met de juiste vorm downloadbaar van de website van het ministerie, die automatisch worden voorbereid met datum en nummer.

De minister van Arbeid is tevreden Giuliano Poletti, waarin stond:

In Italiƫ heeft het fenomeen van witte afscheiding vooral vrouwen getroffen, maar vanaf vandaag zijn de witte vellen niet meer bruikbaar en dit is een feit van belangrijke beschaving

Video: Nederlandse ondertiteling: Desolations of Jerusalem - History of the SDA Church