Onbeperkt ouderschapsverlof en betaald voor Netflix-werknemers


Het beroemde videostreambedrijf Netflix heeft aangekondigd dat zijn werknemers tijdens het eerste levensjaar van hun kinderen onbeperkt en betaald ouderschapsverlof zullen genieten

In Dit Artikel:

Onbeperkt ouderschapsverlof

Het beroemde videostreambedrijf Netflix kondigde een paar dagen geleden aan dat haar werknemers vanaf nu kunnen genieten van verlof onbeperkt en betaald tijdens het eerste levensjaar van de kinderen: een beleid dat gericht is op het behouden en behouden van de meest getalenteerde individuen in een dergelijke competitieve sector.

De ervaring leert dat mensen hun werk beter doen als ze zich geen zorgen hoeven te maken over hun gezin - zei Tawni Cranz, de Chief Talent Officer van het bedrijf.

Het is een van de pakketten van couderschapsverlof genereuzer in de sector. Tot nu toe, een van de eerste plaatsen in de ranglijst was er tjilpen, met 20 weken betaald verlof voor biologische moeders, gevolgd door Google met 18 weken (22 in geval van complicaties). In dit opzicht is er een episode die ons doet nadenken over: SusanWojcicki, CEO van YouTube, hij ontdekte dat wanneer Google het verlof van 12 naar 18 weken had verhoogd, de snelheid waarmee nieuwe moeders hun baan bij het bedrijf hadden verlaten met 50% was gedaald. Volgens andere opvattingen zijn dit echter maatregelen die zich waarschijnlijk zullen keren tegen bedrijven of zelfs voor de veldleeuwerik: degenen die langer weggaan, eindigen gewoon thuis.

Jobs Act News: Ouderschapsverlof tot 12 jaar

Het Netflix-initiatief, dat betrekking heeft op biologische en niet-biologische moeders (dus ook in het geval van adoptie) en vaders, is door velen aanvaard als een teken van vooruitziendheid en beschaving

We willen dat onze werknemers kunnen genieten van de flexibiliteit en het vertrouwen om een ​​balans te vinden in hun groeiende familie, ongeacht economische of professionele overwegingen. Ouders kunnen weer parttime gaan werken, voltijds of afwezig zijn voor de tijd die ze nodig hebben. Het salaris zal normaal worden betaald. Elke medewerker zal begrijpen wat het beste is voor zichzelf en zijn gezin en zal samenwerken met collega's om dekking te bieden tijdens hun afwezigheid

Bovendien is ouderschapsverlof dat wel een hot topic in de Verenigde Staten: President Obama klaagde ook dat de wereld het enige geavanceerde land is dat het moederschap niet garandeert. De federale wet voorziet 12 weken rust voor nieuwe ouders, maar alleen voor bedrijven met meer dan 50 werknemers en zonder salaris. Obama verlengde toen de ouderschapsverlof voor federale werknemers. Het is echter geen toeval dat enkele van de grootste technologiebedrijven beleid terzake bieden: een effectieve manier om vrouwelijke hulpbronnen te behouden.

Dit nieuwe beleid, gecombineerd met onze onbepaalde tijd, stelt werknemers in staat om te worden ondersteund tijdens veranderingen in hun leven en om op een meer gerichte en toegewijde manier terug te keren naar het werk.

Video: