Jobs Act News: Ouderschapsverlof tot 12 jaar


Verander de bescherming van het moederschap en de discipline inzake ouderschapsverlof op uurbasis in de uitvoeringsdecreten van de Banenwet

In Dit Artikel:

Ouderschapsverlof voor uren

de ouderschapsverlof per uur is een van de nieuwtjes in het wetgevingsdecreet over de verzoening tussen leven en werk, voorlopig onderzocht aan de Raad van Ministers op 20 februari. Maar volgens de krant Il Sole24ore: "vanwege problemen met de financiële dekking, zouden de meeste bepalingen pas in 2015 van toepassing zijn".

Ouderschapsverlof wordt momenteel door beide ouders voor elk kind bewaard. Het heeft een duur van 10 maanden en je kunt het gebruiken tot de leeftijd van 8 van het kind / a.

Welke veranderingen?

De standaard die in beschouwing wordt genomen, zorgt ervoor dat een hele reeks bureaucratische eigenaardigheden wordt geëlimineerd en dat het snelst en eenvoudig kan worden aangevraagd ouderschapsverlof voor uren en dagelijks.

Vaderschaps- en zwangerschapsverlof: welke veranderingen en hoe ze te krijgen
  • De aanvraagtijden worden ingekort: als u de hele dag wilt vragen, hoeft u het niet meer te doen met 15 dagen maar met 5 dagen van tevoren; als ze van plan zijn om slechts een paar uur te vragen, moet de communicatie 2 dagen van tevoren worden gedaan.
  • Ouderschapsverlof is beschikbaar voor uren en dagelijks tot de leeftijd van 12. En het verzoek is geldig ook voor gehandicapte en adoptiekinderen.
  • 30% van het salaris verstrekt door INPS voor de dag of afwezigheid is het niet meer mogelijk tot het kind 3 jaar oud is, maar maximaal 6 jaar.

Ouderschapsverlof op uren was al gepland door Fornero-wet, maar het zou nooit in werking zijn getreden vanwege de bureaucratische grillen. Het doel van deze hervorming, voorgesteld door het uitvoeringsdecreet van de Banenwet, zou zijn om alles minder gecompliceerd en sneller te maken en op deze manier ouders te helpen die moeite hebben met het combineren van werk en leven.

Welke veranderingen voor zwangerschapsverlof?

De overheid zou ook het zwangerschapsverlof willen wijzigen, waardoor het recht op een uitkering van INPS ook wordt uitgebreid tot vrouwen die werken met btw.

Bovendien als het kind moet worden opgenomen in het ziekenhuis je kunt het aanvragen schorsing van het zwangerschapsverlof voor de gehele periode van ziekenhuisopname. Bij thuiskomst zou het verlof opnieuw worden geactiveerd. Op deze manier zouden moeders met kinderen met gezondheidsproblemen meer tijd hebben om te besteden aan het zorgen voor hun kinderen.

Zwangerschapsverlof ook voor freelance professionals

In de uitvoeringsdecreten van de Jobs handelen over de bescherming van het moederschap zou er ook een voorstel zijn voor een ouderschapsverlof voor slachtoffers van gendergerelateerd geweld. De werknemer van openbaar of particulier werk, ingevoegd in de beschermingspaden met betrekking tot gendergeweld, gecertificeerd door de sociale diensten van de gemeente waar hij woonachtig is of door de anti-geweldcentra of door de opvanghuizen, hij zou het recht hebben om zich te onthouden van werk om redenen die verband houden met het eerder genoemde beschermingspad voor een maximale periode van drie maanden. De projectmedewerkers die in dezelfde zaak vallen, hebben het recht om de contractuele relatie op te schorten om redenen die verband houden met de ontwikkeling van het beschermingspad, voor de periode die overeenkomt met onthouding, waarvan de duur maximaal drie maanden mag zijn.

Video: Anne-Marie Slaughter: Can we all "have it all"?