Kinderen op kantoor met hun ouders


Elk jaar openen honderden Italiaanse bedrijven hun deuren voor kinderen om te laten zien waar papa en mama werken

In Dit Artikel:

Kinderen op kantoor met mama en papa

Voor kinderen, vooral de jongere kinderen, die elke dag afscheid moeten nemen van mama en papa omdat ze naar het kantoor moeten, kan een reden zijn om verdriet.

Moeilijk voor hen om het belang van werk te begrijpen, zowel voor de gezinsfinanciƫn als voor de persoonlijke vervulling van de ouders. En voor velen "dekantoor"Is hun nummer ƩƩn vijand. Die mysterieuze en onbekende plek waar mama en papa elke dag meerdere uren gaan in plaats van ernaast te blijven.

22 mei is het Kinderdag op kantoor met mama en papa, een initiatief geboren 21 jaar geleden door de wil van Corriere della Sera / Corriere Economia in samenwerking met La Stampa, die bedrijven uitnodigt om hun deuren te openen voor de kinderen van hun werknemers en het bedrijf en de kantoren geschikt voor kinderen te transformeren

Kinderen zijn geen obstakel maar een kans voor iedereen, laten we ze een dag per jaar nemen om te zien waar hun ouders werken. Het is goed voor kinderen, maar vooral voor bedrijven

hij vertelde Fabio Volo, tijdens zijn uitzending Il Volo del Mattino op radio Deejay, de journalist Walter Passerini, promotor van het initiatief dat ook tot doel heeft het bewustzijn van het probleem van de tewerkstelling van vrouwen te vergroten:

vrouwen zijn de eerste slachtoffers van de crisis, ze verlaten banen, we moeten teruggaan om in hen te investeren

Dit jaar legt Corriere uit dat 250 Italiaanse bedrijven van alle soorten zich hebben aangesloten bij de Bimbi-dag op kantoor met mama en papa.

De organisatoren nodigen alle bedrijven, verenigingen, professionele studio's uit om zich bij dit project aan te sluiten en kiezen ook een andere datum dan de 22 mei. Het belangrijkste is om kinderen een werkdag te wijden en snacks en vormen van entertainment te organiseren.

Enig idee? Heinz (merk Plasmon) een show georganiseerd, Ceva een lezing van geanimeerde sprookjes, Emporio ADV van creatieve workshops. Maar het belangrijkste doel is om kinderen kennis te laten maken met de plaatsen van het bedrijf, de dynamiek van het werk, om een ā€‹ā€‹beeld te bieden van wat hun ouders doen als ze op hun werk zijn. Ikea Italia heeft bijvoorbeeld 15 jaar lang de dag bijgewoond met een formule die zelfs naar Portugal is geĆ«xporteerd.

Het feest vindt plaats in al onze 21 Italiaanse winkels met de andere formule dan die is ontworpen voor op kantoor. De spellen? Ze worden onafhankelijk van elke winkel gevestigd, maar het meest gewaardeerde moment is het bezoek van de niet-commerciƫle ruimte, achter de schermen

legt Cinzia Gibbin, hoofd interne communicatie bij Ikea, uit.

Mijn zoon, daarom werk ik

Een initiatief dat niemand teleurstelt, noch het bedrijf, noch de werknemers en zelfs de kinderen. Integendeel, het is een moment dat velen met vreugde wachten en dat wordt de rest van het jaar onthouden.

Affinioheeft bijvoorbeeld een muur opgezet waar alle werknemers en familieleden de afdruk van de gekleurde hand kunnen achterlaten. en British Telecom Italia produceert de kalenders 2016 met de tekeningen gemaakt door zijn 250 kinderen tijdens het feest, alle verschillende kalenders met veel kindertekeningen, die vervolgens worden verkocht om de opbrengst te doneren aan een non-profitorganisatie van autistische kinderen

Video: SIRE | Geef kinderen hun spel terug: kantoor