Bonus Babysitter en maandelijkse kinderdagverblijf van 600 euro: hoe solliciteren?


Er is tijd tot 31 december om de aanvraag voor de tegoedbon van 600 euro te presenteren aan de oppas of de kinderkamer. Wie kan het gebruiken en hoe het aan te vragen

In Dit Artikel:

Bonus Babysitter

Er is tijd tot 31 december om de bon 600 euro per maand voor zes maanden geldig om een ​​babysitter of een kinderdagverblijf te betalen geregistreerd in de lijst van aangesloten faciliteiten. Het is daarom mogelijk om te verkrijgen tot 3.600 euro voor baby- of kinderopvangdiensten.

Zoals we lezen op de INPS-website: "Artikel 4, paragraaf 24, letter b) van de wet van 28 juni 2012, n.92, is experimenteel ingevoerd, voor de driejarige periode 2013-2015, de mogelijkheid voor de werkende moeder te verzoeken, aan het einde van het zwangerschapsverlof en binnen de volgende elf maanden, als een alternatief voor ouderschapsverlof, vouchers voor de aankoop van babyoppasdiensten, of een bijdrage om te voldoen aan de tarieven van het openbare netwerk van kinderopvangdiensten of geaccrediteerde particuliere diensten, voor een maximum van zes maanden.

Babysitter en kwekerijbon. Wie heeft het recht

De mogelijkheid om toegang te hebben tot de babysitterbonus wordt uitgebreid tot moeders die de periode van 5 maanden verplicht verlof hebben voltooid en die zich in de 11 maanden na het einde van deze periode bevinden.

Zoals vermeld op de INPS-website die ze hebben RIGHT Tof op deze bijdrage:

  • de werknemers van overheidsdiensten of particuliere werkgevers;
  • de werknemers geregistreerd voor afzonderlijk beheer als bedoeld in artikel 2, paragraaf 26, van de wet van 8 augustus 1995, n.335, (met inbegrip van professionele freelancers, die niet zijn ingeschreven in een andere verplichte verzekeringsvorm en die niet zijn gepensioneerd, moeten daarom de bijdrage in vol)
  • die zich op het moment van indiening van de aanvraag nog in de 11 maanden na het einde van de verplichte zwangerschapsverlofperiodeen hebben nog niet geprofiteerd van de hele periode van ouderschapsverlof.
  • Werkende moeders hebben mogelijk ook toegang tot de uitkering voor meerdere kinderen door een aanvraag in te dienen voor elk kind, op voorwaarde dat ze voldoen aan de hierboven beschreven vereisten voor elk kind.
Bonus oppas en kinderopvang, informatie

Ze komen niet in aanmerking voor het voordeel:

  • de arbeiders autonoom geregistreerd in ander management (directe kwekers, deelpachters en kolonisten, handwerkslieden en handelsondernemingen volgens de wetten van 26 oktober 1957, nr. 1047, 4 juli 1959, nr. 463 en 22 juli 1966, nr. 613, voornamelijk landbouwondernemers, zelfstandige vissers kleine zeevisserij en binnenwateren, beheerst door de wet van 13 maart 1958, nr. 250);
  • werknemers die volledig zijn vrijgesteld van de betaling van het openbare netwerk van kinderopvangdiensten of van de overeengekomen particuliere diensten;
  • werknemers die profiteren van de voordelen van het Fonds voor beleid met betrekking tot rechten en gelijke kansen, vastgelegd in artikel 19, lid 3 van Wetsdecreet 4 juni 2006, n.223, omgezet bij wet van 4 augustus 2006, n.248.

Hoe gaat het

Het voordeel bestaat uit de volgende vormen van bijdragen, waaronder alternatieven: bijdrage om de kosten van het openbare netwerk van kinderopvang te dekken of goden geaccrediteerde particuliere diensten; voucher voor de aankoop van oppasdiensten.

Het bedrag van de bijdrage is van € 600,00 per maand en het is voorzien voor een maximale periode van zes maanden (drie maanden voor vrouwelijke werknemers geregistreerd voor afzonderlijk beheer), alleen deelbaar voor hele maandelijkse breuken, als een alternatief voor het gebruik van ouderschapsverlof, bijgevolg resulterend in de verzaking van hetzelfde door de werknemer. Deeltijdwerknemers zullen in aanmerking kunnen komen voor de bijdrage in verhouding tot de verminderde hoeveelheid werkprestaties, zoals te zien is in de tabel bij de "Instructies voor de toewijzing van bijdragen voor de aankoop van kinderopvangdiensten".

Baby Sitter 2015 voucher, zoals gevraagd

Er is tijd tot 31 december om de aanvraag via de INPS-website te presenteren.

Alle details en informatie om de aanvraag in de circulaire van 16 december 2014 te presenteren.

Hier zijn alle stappen om de applicatie te presenteren: inps.it → Diensten voor de burger → Authenticatie met PIN → Applicaties voor voordelen verzenden ter ondersteuning van inkomsten → Applicaties verzenden voor de toewijzing van bijdragen voor de aankoop van diensten voor de 'jeugd

Deadlines voor het indienen van een aanvraag

Zoals vermeld in de INPS-circulaire die op 16 december 2014 is gepubliceerd:

  • De elektronische registratieprocedures / registratiebevestiging ze blijven actief tot 31 december 2015.
  • De vragen moet vóór 31 december van elk van de twee jaar experimenteren (2014-2015) zijn ingediend.
  • De opgeslagen en niet-gelieerde toepassing kan worden gewijzigd tot het moment van verzending, waarna de toepassing niet meer kan worden gewijzigd, maar alleen kan worden geannuleerd en uiteindelijk opnieuw kan worden ingediend. Dit alles tot de uiterste datum voor indiening van de aanvraag is verstreken en altijd dat de werkende moeder nog steeds in het bezit is van de vereisten om een ​​nieuwe aanvraag in te dienen (31 december van elk jaar van experimenteren).
  • Het Instituut zal de procedure open houden binnen de grenzen van de financiële dekking zoals aangegeven in het ministerieel besluit van 28 oktober 2014 indienen van aanvragen tot 31 december 2015.

Instructies voor het invullen van de applicatie

De instructies voor het indienen van de aanvraag voor een uitkering kunnen op de institutionele website worden geraadpleegd via het volgende pad: mededelingen en vergelijkende onderzoeken -> kennisgevingen. De service voor het verzenden van applicaties is beschikbaar via het volgende pad: -> Services voor de burger -> Authenticatie met pincode -> Het verzenden van aanvragen voor uitkeringen ter ondersteuning van inkomsten -> Het verzenden van aanvragen voor het toekennen van bijdragen voor de aankoop diensten voor kinderen.

In de aanvraag moet de kandidaat-werknemer:

  • geef aan welke van de twee voordelen het van plan is, en in geval van keuze van de asielbijdrage, moet dit de kinderopvanginstelling aangeven (publiek of privaat geaccrediteerd) waarin de werknemer zelf de minderjarige heeft geregistreerd
  • geef de uitkeringsperiode, het aantal maanden opgeven;
  • verklaar de afzien van het gebruik van het overeenkomstige aantal maanden ouderschapsverlof;
  • verklaren dat u een geldige ISEE-verklaring heeft ingediend.

Daartoe herinneren wij u daaraan voor aanvragen ingediend in 2015 de ISEE-verklaring moet voldoen aan de huidige wetgeving, zoals vereist door het ministerieel besluit van 5 december 2013 n. 159, waarvan de gebruiksaanwijzingen te vinden zijn in het circulaire nummer INPS. 171 van 18 december 2014.

LET OP: vanaf het moment dat de aanvraag wordt ingediend en tot de aanvaarding van de aanvraag, de mogelijkheid om te profiteren van de periode van ouderschapsverlof waarvoor de aanvraag om een ​​uitkering is kwijtgescholden, zal het gebruik alleen opnieuw worden toegestaan ​​in geval van afwijzing van de aanvraag; of in geval van afstand van de uitkering.

Het Instituut adviseert de werkgever van de werknemer de evenredige vermindering van de periode van ouderschapsverlof die voortvloeit uit de toekenning van de uitkering. Het afstand doen van het voordeel het kan worden uitgevoerd vanaf de dag nadat de aanvraag uitsluitend elektronisch is ontvangen op de website van het Instituut (inps.it). In het geval dat de vrijstelling zich voordoet in een periode na de intrekking van de vouchers, moeten de nog niet gebruikte vouchers worden teruggestuurd naar het hoofdkantoor van de INPS waar ze zijn verzameld, waardoor ze worden geannuleerd.

Instructies om de aanvraag in te vullen om de babysitter of kwekerijbonus te vragen

Hoe wordt de bijdrage betaald?

Zoals we lezen op de INPS-website,

De bijdrage voor het gebruik van het openbare netwerk van diensten voor kinderen of geaccrediteerde particuliere diensten wordt geleverd door rechtstreekse betaling aan de door de moeder gekozen schoolstructuur, op vertoon van de structuur zelf van de documentatie die het daadwerkelijke gebruik van de dienst certificeert; en tot een bedrag van 600 euro per maand, voor elke maand niet door de werknemer ingenomen ouderschapsverlof. Deze bijdrage wordt alleen verstrekt als de kinderopvang wordt uitgevoerd door een schoolstructuur die door de werknemer is gekozen uit de lijst op basis van de registraties door de structuren zelf, gepubliceerd op de institutionele website (inps.it), zodat de werkende moeder, alvorens de aanvraag tot toelating tot de uitkering in te dienen, de aanwezigheid kan verifiëren op de lijst van de schoolstructuur waarin zij haar kind heeft geregistreerd.

De toegekende bijdrage voor de betaling van baby-sittingdiensten wordt verstrekt via het werkbonsysteem ex art. 72 van het wetsdecreet n. 276 van 10 september 2003 en latere wijzigingen en toevoegingen. Het Instituut zal daarom € 600 aan vouchers betalen , voor elke maand ouderschapsverlof dat de werknemer niet heeft opgenomen.

Klik voor meer informatie op de INPS-website

Video: